HR КОНКУРС 2025
HR JUNIOR ГОДА
(ПРОРЫВ ГОДА)
(ПРОРЫВ ГОДА)
Признание начинающего HR-специалиста, который проявил инициативу, ответственность и стремление к развитию, внес вклад в команду и стал примером для других молодых коллег.
Стажеры, ассистенты, младшие HRBP, координаторы, аналитики, рекрутеры с опытом до 3 лет (возраст до 25 лет)
Подача возможна самостоятельно или от руководителя с согласия кандидата.
Подача возможна самостоятельно или от руководителя с согласия кандидата.
- Вовлеченность в HR-процессы и инициативы
- Инициативность и вклад в улучшения
- Обучение, развитие, участие во внешних мероприятиях
- Результаты работы и командное взаимодействие
- Обратная связь от наставников, коллег, руководства
- Проявление ключевых компетенций
- Качество подачи кейса
Ответственность, инициативность, коммуникации, гибкость, командная работа, клиентоориентированность, обучаемость, вовлеченность.
Мини-резюме (до 100 слов): имя, должность, фокус, опыт
Кейс (PDF, до 10 страниц):
Рекомендуемая структура:
Кейс (PDF, до 10 страниц):
Рекомендуемая структура:
- О себе и зоне ответственности
- Какие задачи выполнялись и что было улучшено
- Вклад в проекты и командную работу
- Результаты, полученный фидбэк
- Обучение и профессиональные цели
- Отзывы от наставников и коллег