HR КОНКУРС 2025
ЛУЧШИЙ НАСТАВНИК ГОДА
(СЕНСЕЙ ГОДА)
(СЕНСЕЙ ГОДА)
Признание HR-специалиста, который вдохновляет и развивает новое поколение профессионалов, делится опытом, формирует культуру наставничества и вносит вклад в HR-сообщество.
HR-специалисты и руководители, наставляющие стажеров, молодых HR, сотрудников своей или других компаний.
Внутренние и внешние менторы, участники корпоративных программ.
Самономинация или подача от руководителя (с согласия участника).
Внутренние и внешние менторы, участники корпоративных программ.
Самономинация или подача от руководителя (с согласия участника).
- Охват и системность наставничества: количество людей, регулярность, структура
- Методы и подходы: индивидуальный подход, развитие навыков, поддержка
- Результаты наставничества: изменения у наставляемых, карьерный рост, адаптация
- Влияние на культуру и HR-сообщество: поддержка культуры обмена, участие в открытых инициативах
- Личная философия и мотивация наставника
- Проявление ключевых компетенций
- Качество подачи кейса
Эмоциональный интеллект, взаимодействие, коучинг, ответственность, гибкость, лидерство, коммуникации, стрессоустойчивость.
Мини-резюме (до 100 слов): имя, должность, фокус, опыт
Кейс (PDF, до 10 страниц):
Рекомендуемая структура:
Кейс (PDF, до 10 страниц):
Рекомендуемая структура:
- Кто вы и кого наставляли (форматы, охват, цели)
- Как выстроено наставничество (подходы, мотивация, доверие)
- Результаты: рост наставляемых, обратная связь, влияние
- Ваша философия и личный вклад
- Отзывы коллег, участников, руководства